Actividades y puestos distribuidos de manera sistematica y eficiente
es divicion de trabajo, son tres niveles de especialidad
Estrategico, directivo intermedio y operativo
1. Diseño de Estructura
2. Puestos de responsabilidad
3. Claridad
4. Considerar los niveles
Estructura de la organizacion
muestra los niveles de jerarquia
1. Lineal
2. Funcional
3. Con posicion de staff
4. Horizontal
5. Escalar
6. Circular
7. Matricial
Representacion grafica de los pasos de manera secuencial
1. Por contenido
2. Por naturaleza
3. Por ambito
Microadministrativos
Macroadministrativos
Mesoadministrativos
1.De orgranizacion (Estructura de la empresa)
2. De procedimientos (tareas rutinarias)
3. De calidad (Mapas de procesos)
Especificos ( area o unidad administrativa)
Enfoque (Informacion detallada)
sirven por medio de comunicacion y cordinacion, transmiten de manera ordena
para presentar la vision, las funciones, la realizacion, responsabilidades, la autoridad.
Prologo/Intro
Antecedentes historicos
Estructura Organica
mision
funsiones
Planear
organizar
dirigir
controlar
Integrar
supervisar
formular
implantar
operar
programar
participar
sistematizar
unidades o bloques de trabajo
designacion generica