Au XVIIème siècle
1685
Quesmay : considère que l'essentiel des richesses doit provenir de la nature
Turgot, édit de 1776
Impôt foncier à la place de ka corvée des routes : qui touchera Eglise et nobles
Le système de monopole des corporations : hausse des prix, diminution qualité produits + empêchent femmes et hommes d'exercer leur liberté de travailler
La propriété de tout homme
Un droit inaliénable
Un droit imprescriptible
Un droit dont on doit éviter toute atteinte
Car opposition des corps privilégiés et des corpos, Turgot renvoyé en mai 1776, corpos rétablies en août 1776
Nuit du 4 août 1789
Abolition du régime féodal
"Nulle profession utile n'emportera dérogeance" désormais nobles travaillent
Servage, esclavage colonial
Décret d'Allarde 17 mars 1791, nouvel impôt : la patente
Travailleur indépendant (non le travail industriel subordonné)
Convention et Directoire
Décret du 4 février 1794, deviennent citoyens français
Consulat, 1802
Constitution du 22 août 1795
Celui de l'avocat rennais : Le Chapelier : influencé par philosophie libérale : pour hausse prix su travail mais chacun peut les fixer comme il veut, refuse toute coalition des ouvriers
8, la grève et donc pétitions et nomination de syndics sont prohibés, regroupement = actes séditieux = volonté de remettre en cause ordre éco, pol et social établi
Inconstitutionnelles, attentatoires à la liberté et DDHC et de nul effet
Dans la loi du 22 germinal an 11 = 12 avril 1803 sur les manufactures et Code Pénal
Temps de prison moins élevé pour employeurs cherchant à abaisser les salaires de manière abusive qu'ouvriers où toutes les coalitions ont 1 à 3 mois et 2 à 5 ans pour meneurs
A autorisation du gouvernement
Code civil 1804
Code Civil, 1804
Louage de chose et d'ouvrage : "louage de gens de travail qui s'engagent au service de qqn"
Pothier et Domas tirés du droit romain, 2 articles, trentaine, car adaptés au domaine agricole pas encore de révolution industrielle
1780 : « on ne peut engager ses services qu’à temps ou pour une entreprise déterminée. »
Empêche engagement perpétuel et donc servage, oui selon doctrine au début du XIXème s, en donnant faculté de résiliation unilatérale, pas plus d'un an concernant engagement ouvrier sauf si acte exprès où conditions sont stipulées
Inégalité entre employeurs et ouvriers, droit de la preuve donné à l'employeur pour éviter parole contre parole car illettrés à cette époque : contrevient a priori au principe d'égalité consacré par RFr, JP première moitié du XIXème, loi du 2 août 1868 supprime art 1781 CC