BKO
unterschied zwischen angestellte und arbeiter
angestellte = bürotätigkeit = gehalt
arbeiter = manuelle arbeit = lohn
wie kommt ein arbeitsvertrag zu stande
übereinstimmde willenserklärung -> dienstzettel
was enthält ein dienstzettel
- allgemeine infos von arbeitgeber und nehmer
- beginn der arbeit
- kündigungsbestimmungen
- arbeitsort
- arbeitszeit
- urlaubsausmaß
beschäftigungsverbote:
- kinder und jugendliche
- schwangere und mütter
beschäftigungsgebote:
- menschen mit behinderung
- lehrlinge
probezeit:
max. 1 monat
-> kann jeder zeit ohne angaben aufgelöst werden
pflichten eines arbeitgebers:
- entgeltpflicht
- gewähren eines urlaubs = 5 wochen
- fürsorgepflicht
pflichten eines arbeitsnehmers:
- persönliche arbeitsleistung
- anweisefolgungspflicht
- treuepflicht
- wettbewerbsverbot
- keine nebenbeschäftgung
- anschwezungsverbot
- anzeigepflicht
- notarbeitspflicht
wie können dienstverhältnisse aufgelöst werden
- während der probezeit
- einvernähmliche auflösung
- kündigung durch AG
- kündigung durch AN
- entlassung durch AG
- austritt durch AN
- zeitablauf
vorteile durch interne stellenbestzung
- kurzfristig besetzbar
- schneller einarbeiten
- qualifikationen bereits bekannt
nachteile der internen stellenbestzung
- weniger auswahlmöglichkeit
- neid, demotivation
vorteile der externen stellenbestzung
- grosse auswahl
- keine kettenraktion
nachteile der externen stellenbestzung
- risiko der fehlbesetzung
- kosten für die stellenbestzung sind höher
- demotivation interner mitarbeitern