angestellte = bürotätigkeit = gehalt
arbeiter = manuelle arbeit = lohn
übereinstimmde willenserklärung -> dienstzettel
- allgemeine infos von arbeitgeber und nehmer
- beginn der arbeit
- kündigungsbestimmungen
- arbeitsort
- arbeitszeit
- urlaubsausmaß
- kinder und jugendliche
- schwangere und mütter
- menschen mit behinderung
- lehrlinge
max. 1 monat
-> kann jeder zeit ohne angaben aufgelöst werden
- entgeltpflicht
- gewähren eines urlaubs = 5 wochen
- fürsorgepflicht
- persönliche arbeitsleistung
- anweisefolgungspflicht
- treuepflicht
- wettbewerbsverbot
- keine nebenbeschäftgung
- anschwezungsverbot
- anzeigepflicht
- notarbeitspflicht
- während der probezeit
- einvernähmliche auflösung
- kündigung durch AG
- kündigung durch AN
- entlassung durch AG
- austritt durch AN
- zeitablauf
- kurzfristig besetzbar
- schneller einarbeiten
- qualifikationen bereits bekannt
- weniger auswahlmöglichkeit
- neid, demotivation
- grosse auswahl
- keine kettenraktion
- risiko der fehlbesetzung
- kosten für die stellenbestzung sind höher
- demotivation interner mitarbeitern
- wie lange
- welche tätigkeit
- keine angaben die dem AN schaden
1% des gehaltes die an die gewerkschaft geht die dich als AN vertreten
Ein Kollektivvertrag ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften, in der Arbeitsbedingungen für eine bestimmte Branche oder Berufsgruppe geregelt sind.
Die Sozialversicherung zahlt man, um sich gegen bestimmte Lebensrisiken abzusichern und im Notfall finanziell unterstützt zu werden.
- wenn zwischen wohnort und arbeitsplatz mehr als 20 km liegen + mit verkehrsmittels zumutbar = kleines pendlerpauschale
- wenn zwischen arbeitsplatz und wohnort mehr als 2 km liegen + mit verkehrsmittel nicht zumutbar = grosses pendlerpauschle
Ein Freibetrag ist ein steuerfreier Betrag, der dein zu versteuerndes Einkommen reduziert, dadurch zahlt man weniger Einkommensteuer