Personalentwicklung
Was bedeutet der Begriff Personalentwicklung?
Die gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Fähigkeiten von Mitarbeitern.
Welche Methode gehört typischerweise zur Personalentwicklung?
Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen.
Welche Rolle spielt Weiterbildung in der Personalentwicklung?
Sie ermöglicht den Erwerb neuer Kenntnisse und Fähigkeiten.
Warum ist Personalentwicklung für Unternehmen wichtig?
Um Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden.
Welche der folgenden Methoden ist KEINE Maßnahme der Personalentwicklung?
Abbau von Arbeitsplätzen.
Was ist ein Ziel der Personalentwicklung?
Die Leistungsfähigkeit und Motivation der Mitarbeiter zu steigern.
Welcher Bereich zählt zur Personalentwicklung?
Karriereplanung und Aufstiegsmanagement.
Was ist Coaching in der Personalentwicklung?
Eine persönliche Unterstützung zur Förderung individueller Kompetenzen.
Was versteht man unter Onboarding im Rahmen der Personalentwicklung?
Den Prozess der Einführung neuer Mitarbeiter in das Unternehmen.
Welche Kompetenzbereiche werden durch Personalentwicklung gefördert?
Fachliche, soziale und methodische Kompetenzen.