Processus par lesquels les individus et groupes façonnent, maintiennent, diffusent, modifient leurs modes de pensées et d'actions.
Règle implicite ou explicite qui impose de façon + ou - pregnante un mode organisé de vie sociale
Cadre de référence
Ensemble de valeurs dominantes et partagées
Adhésion & sanction
facilite relations sociales
Par équivalence chez des individus
Par aucune préférence trop marqué pour une avoir un certaine position
C'est très difficile
Faut montrer que celle-ci n'est plus unanime
Durant la 2nd guerre mondiale aux USA : pénurie de viande, le ministre des armée choisit Lewin pour changer les habitudes alimentaire des citoyens et manger + d'abats
2 forces antagoniste
3 phases du chgT de la norme
consensus entre individus qui s'influencent mutuellement pour arriver à 1 norme adéquate
Elle se base sur l'effet auto-cinétique (ici UN point lumineux FIXE dans le noir qui est perçu en mvt desordonné) Le but est de comparer les estimation de l'amplitude faites individuellement et/ou en groupe
3 types de situation
Seul : création de norme individuelle
En groupe : création d'une norme collective
Seul puis en groupe : convergence vers la norme collective
Moyenne des normes individuelles
Du à l'influence d'un sujet dominant
La norme originale
peur du rejet & conflit / on essaye d'être dans la moyenne
Fort caractère = forte influence sur les normes (maintient / modification)
Quand elle est arbitraire, + elle l'est + c'est facile de la changer
Force au chgT : le devoir
Force contre le changement : dégoût, peur, inhabituel
Décristalisation > changement > recristalisation
Normalisation = moyenne des ind egal à la moy du groupe
Polarisation = les résultats sont bien différents de la moyenne du groupe genre