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Ensemble des connaissances, des croyances, des normes, des valeurs, des pratiques et des symboles partagés au sein d'une société ou d'un groupe spécifique.
Composée de 8 éléments : valeurs, symboles, croyances, rites, normes, langage, traditions, productions matérielles
Ensemble de représentations cohérentes et collectives de ce qui est idéal dans une société.
Ce sont des idéaux, elles représentent les manières d'être et d'agir les + désirables dans une collectivité.
Travail : fatigue, stress, épuisement professionnel
Règles de conduite pour encadrer les cpts des membres d'une société.
Pour être efficaces, elles doivent être reconnues et légitimées par une majorité de la population.
1) Formelles : écrites + établies par les autorités publique sanctions formelles (ex : code de la route)
2) Informelles : non-écrites, mais connues de tous + respectées en raison de la pression sociale
sanctions informelles (ex : faire la file à l'épicerie)
Ils representent de façon concrète qqch d'abstrait.
1) La communication, car ils envoient un message
2) La participation, car ils amènent parfois une charge émotive
- Permet de représenter le monde qui nous entoure.
- Permet de distinguer différents groupes sociaux.
- Renforce le sentiment d'appartenance à un groupe et permet de transmettre la culture.
- Il s'agit du principal vecteur de la culture.
Ce sont des faits, considérés comme vrais ou possibles même si aucune preuve scientifique ne les confirme.
Elles orientent nos choix et nos cpts. (ex : la création du monde)
Il s'agit principalement de pratiques religieuses ou morales transmises de génération en génération et qui representent des valeurs importantes dans un groupe.
Ils font souvent référence à la notion de passage.
Peuvent être religieux ou non ex) mariage, funérailles, bal des finissants, etc...
Tout ce qui est fabriqué par l'être humain fait partie de la culture matérielle. Toute réalisation est représentative de la culture où elle a été créée.
ex) architecture, vêtements, outils, arts...
1) Communication (langage, voc. et langage non-verbal)
2) Prévision des cpts (politesse, sujets tabous, répondre aux attentes)
3) Cohésion sociale (façon de penser + d'agir communes, sentiment d'appartenance)
4) Adaptation (S'adapter à l'env., trouver des solutions aux problèmes sociaux)
C'est le processus par lequel nous interiorisons notre culture, c'est à dire les normes, les valeurs, le langage de notre société.
La socialisation est faite par les agent sociaux qui nous entourent.
Famille, pairs, école, milieux de garde, travail, état, religion, médias
- Enfance
- Normes et valeurs, langage, découverte des rôles sociaux et des cpts attendus
- Famille - milieux de garde - pairs - école - religion - médias ...
- Adolescence / vie adulte
- Stabilisation de l'identité, adaptation + apprentissage des rôles joués dans la société (parent, métier, citoyen, ...), autonomie, discipline et organisation
- Famille - pairs - école - religion -médias - état - monde du travail...
Apprentissage direct, observable, méthodique et volontaire.
Sous forme de consignes, de directives, de règles formulées directement.
ex) un parent qui encourage son enfant à lire 10min tous les soirs ou qui l'oblige à se choisir un livre à la biblio.
+ subtile, souvent fait de façon inconsciente.
Fait par observation ou par imitation.
Le + important, significatif et efficace
ex) Un enfant qui est entouré de livres, qui voit ses parents prendre plaisir à lire + à discuter de littérature.
Le déterminisme social propose que nos actions et notre façon de penser soit déterminée par le milieu social d'où nous provenons.
Ce milieu social va décider de notre accès à la culture, il va décider des pers. que nous connaissons, de notre réseau et il va aussi décider de nos conditions socioéconomiques.
Ce sont des différences entre individus ou groupes sociaux portant sur des avantages ou des désavantages dans l'accès à des ressources socialement valorisées.
Les individus issus de minorités ethnoculturelles sont + susceptibles d'éprouver des difficulté à intégrer le marché du travail.
Ces mêmes personnes sont également victimes de racisme systémique, vivent de l'exclusion sociale, et ce, parce qu'elles sont perçues comme différentes des autres.
- Le racisme (idéologie affirmant l'existence de «races» humaines en les classifiant hérarchiquement : groupes = sup./inf.)
- Éthnocentrisme (percevoir notre culture comme supérieure/ autres cultures inférieures - à l'origine des préjugés + stéréotypes)
Longtemps pensé que les différences entre hommes + femmes s'expliquaient par la biologie.
L'apparition du concept de genre a permis de montrer que hommes + femmes se comportent différemment en raison d'une socialisation différenciée.
1) Patriarcat : forme d'organisation sociale dans laquelle l'homme exerce le pouvoir par rapport à la femme
2) Socialisation différenciée
3) Discrimination systémique : les politiques, les lois, les normes et les valeurs privilégient un groupe par rapport à un autre
1) Le corps : planification des naissances, sexualisation et objectification
2) Le savoir : éducation longtemps dévalorisée
3) Le pouvoir : -Libertés individuelles + statut juridique
-Violence envers les femmes
-Participation au marché du travail
La plupart des différentes formes d'inégalités ont des répercussions à caractère socioéconomique.
En raison de ++ formes de discrimination, certains groupes sociaux sont + susceptibles d'être désavantagés + vulnérables sur le marché du travail.
1) L'employabilité : niveau de scolarité, experiences de travail, langage, apparence, réseau social, etc
2) Taux d'imposition trop faibles pour les + riches et paradis fiscaux : mauvaise distribution de la richesse
3) Précarisation des emplois
1) Santé phys. + mentale : stress, conditions de vie, prob. sociaux
2) Capacité à faire des choix : consommation de biens limitées, participation sociale, choisir entre des besoins de base
3) Reproduction sociale : carences, prob. de développement, etc
Exprime un état de manque qui pénalise l'individu dans sa vie quotidienne, dans son bien-être et dans son développement (phys., mentale et sociale).
1) Économique et matérielle
2) Sociale
3) Culturelle
Manque de ressources financières et matérielles ainsi que manque d'épargnes.
On peut travailler très fort + être pauvre
- Travailler au salaire minimum
- Travailler à temps partiel ou saisonnier
- Sans avantages sociaux
- Causes personnelles : évenement de vie, maladie, SM, handicap, manque de qualifications/compétences
- Causes politiques : aide financière insuffisante, accès diff., génèrent + d'inégalités
- Causes sociales : inégalités des chances, préjugés, discrimination
- Causes économiques : climat économique défavorable, nouvelles exigences des emplois, caractéristiques des emplois, augmentation des coûts liés au logement et à la vie
Manque de soutien, d'aide et d'un réseau social fort.
- Abscence de réseaux sociaux
- Manque d'aide et de soutien de la part des proches (soutien financier/matériel, échange de services, communication)
- Manque de contacts et de références (utile pour trouver un emploi)
Concerne les connaissances et les compétences.
S'explique souvent par le milieu où nous avons grandi...
- Manque de connaissances et de savoirs
- Manque d'habiletés langagières (niv. de langage + voc.)
- Analphabétisme (lecture + compréhension de textes)
- Manque de scolarité
SEXE : divise les êtres humains en 2 grandes catégories biologiques complémentaires + nécessaires à la reproduction de l'éspèce : mâles/femelles. (code génétique - app. reproducteur - caractéristiques phys.)
GENRE : relève d'une construction sociale + culturelle. Inclut un grand nb de caractéristiques que la société juge « féminines » ou « masculines ». (attitude - façon de s'exprimer - intêrets)
SEXE : génétique - hormones - anatomie
GENRE : façon d'être - façon de penser - façon d'agir
- Hiérarchiser les différences = problématique
- Imposer un modèle de genre trop rigide peut être négatif
- Importance accordée à l'esthétique, au paraître et à la façon de se tenir.
- Les autres, leur regard et leur opinion = importants. Elle porte une attention particulière à leurs émotions.
- Faire plaisir, prendre soins des autres + être aimée par son entourage.
- Importance accordée à la collaboration + la sociabilité, pas à la compétition.
- + encline à douter d'elle-même + se remettre en question.
- Jugé par ses accomplissements, ses réalisations concrètes, pas sur ses rapports avec les autres.
- Valorise l'indépendance + le dépassement de soi.
- Il doit rester en contrôle avec lui même (force, courage), cacher ses émotions.
- Importance accordée à la performance, la réussite et aux exploits (compétition plutôt que coopération).
- Il doit avoir confiance en lui, ignorer ses limites et est porté à se surestimer.