La igualdad entre mujeres y hombres deben entenderse como una equivalencia entre personas, puesto que todos los seres humanos tienen el mismo valor, independientemente de su sexo, y por ello deben tener las mismas posibilidades
Se caracteriza por la supremacía del hombre sobre la mujer. Consideran a las mujeres menos valiosas que los hombres.
-Los hombres tienen el poder
-Las mujeres son más propensas a la violencia doméstica y acoso sexual
-Las niñas y mujeres no tienen derecho a la educación.
Desigualdad, discriminación y violencia
Es la necesidad que tienen las personas de poder compaginar el empleo con las obligaciones del hogar, la responsabilidad es familiares y el tiempo libre. Esto es llamado conciliación de la vida personal, familiar y laboral
-Cuenta propia: es una persona que trabaja exclusivamente para sí mismo (autónomo) sin depender de nadie. Genera sus propios ingresos sin tener un horario que cumplir
-Cuenta ajena: es una persona que es contratada bajo un contrato de trabajo por una empresa con tiempo parcial o completo, con un horario que cumplir y con unas condiciones. Depende de un jefe
Deberes:
-Mantener la confidencialidad
-Respetar el entorno laboral
-Cuidar los bienes de la empresa
Derechos:
-Estabilidad laboral
-Derecho a la información
-Derecho a la seguridad social
Una compañía que se dedica a contratar empleados para luego cederlos temporalmente a otras empresas de forma temporal
1. La ETT solicita a los trabajadores
2. Cede a los trabajadores a otras empresas
3. Duración limitada
1. Encabezado: los datos personales y de contacto
2. Una breve descripción de habilidades
3. Experiencias laborales: esta información se debe organizar de manera cronológica
4. Formación o estudios académicos: incluirá los títulos obtenidos para demostrar tu preparación personal
5. Idiomas e información adicional
-En la entrevista individual el enfoque es más personal y permite una evaluación más profunda de las habilidades y experiencias del candidato.
-En la entrevista grupal se observa como los candidatos interactúan en un entorno de equipo lo que puede ser útil para roles que requieren trabajo colaborativo
-La elección entre una entrevista individual y grupal puede depender del tipo de puesto y de las habilidades que se deseen evaluar.
1. investiga la empresa y el puesto ofertado, te ayudará a responder con facilidad. Usa vestimenta adecuada y asegura una presencia profesional.
2. Muestra confianza sin ser arrogante. Actitud positiva. Escucha atentamente. Responde claro y conciso. Evita interrumpir. Recuerda sonreír y mantener imagen profesional y amigable. Mantén el contacto visual pero no demasiado