En process där en organisation eller företag definerar sin övergripande rikting och långsiktiga mål. Det är en metod för att utvärdera nuläget, faställa framtida ambitioner och utveckla strategier för uppnå dessa mål.
Det som beskriver företagets ambitioner och vad dom vill åstadkomma
Är en samling av det olika affärsområden, produkter eller tjänster som ett företag erbjuder. Den ger översikt över företagets verksamhet och hur man ska fokusera på sina resuser, hantera risker och hur man ska öka tillväxten och lönsamheten
Den används för att analysera affärsportföljens olika delar för att kunna utvärdera för att bedöma lönsamhet och utveckling.
Ett lågt pris sätts för att attrahera många kunder och snabbt vinna stora markandsandelar
den befintliga produktportföljen säljs på nya marknader, möjliheter att expandera på nya markander
Utveckling av produkter där företag redan verkar
Tillväxt genom expantion till nya produkter och marknader
Markandspenetering, produktutveckling, markandsutveckling, diversifiering
Används för att identifiera utvärdera och välja bland tillväxtmöjligheter
En medveten minskning av produktutbud eller marknadsnärvaro
en central del av företagets övergripande affärsplan, eftersom den hjälper företag på ett strukturerat sätt nå sina kunder och uppnå sina affärsmål
uppdelning av markander utifrån behov karaktärsdrag och beteendemönster som tilltalas mer effektivt genom att erbjudandet anpassas
kunder som har gemensamma karaktärsdrag och regerar på marknadsföring på ett likande sätt
Man väljer ut de mest attraktiva segement genom utvärdering av flera olika och då ser man tydligt de segment som företaget borde satsa på och vad som skapar kundvärde över tid.
Handlar om att nå en klar, tydlig och attraktiv plats mot konkurrenterna. Så kunderna har en tydlig bild av vad varumäket står för och varför man ska välja de framför konkurrenterna
Att göra erbjudandet annorlunda så de skapar mer kundvärde jämtemot konkurrenterna, som inte bara innebär en "prisfördel "
Produkt, Pris, Promotion (kommunikation) , Plats
analys, planering, implementering och uppföljning
utvärderar företagets styrkor svagheter möjligheter och hot