organisatiekunde Hoofdstuk 0
wie is Adam Smith
Grondlegger van moderne economie, arbeidsverdeling verhoogt productiviteit = efficientie
Plato/aristoteles
4e eeuw voor christus theorieën over leidinggeven, taakverdeling en specialisatie
wat zei machiavelli
dat je moest zorgen voor het behouden van macht en uitbreiding ervan (rond 1500)
Wie is Henry Fayol
Een van de eerste filosofen die gesteld heeft dat management een vak is en dat dit geleerd moet worden (1870)
Zijderoute
De zijderoute is een van de oudste handelsroutes
Mercantilisme
Mercantilisme staat voor dat bezit van goud en geld de enige welvaartsbron was.
Frederick Winslow Taylor
Taylor werd de grondlegger van het huidige scientific management rond 1900
Hoofdpunten van Taylor
1. Maken van een wetenschappelijke analyse wat gecontroleerd moet worden. Wat kan resulteren in standaardisatie en normalisatie van het productieproces.
2. Een taakverdeling en training van de arbeiders, wat de productiviteit verhoogt.
3. Een hechte vriendschappelijke samenwerking tussen leiding en arbeiders.
4. Bedrijfsleiders zijn verantwoordelijk voor het analyseren van en het zoeken naar werkmethoden en het scheppen van productievoorwaarden.
5. De juiste man op de juiste plaats voor zorgvuldige selectie.
6. Invoeren van prestatiebeloningen -> lagere productiekosten.
Achtbazenstelsel
Taylor heeft dit bedacht
General Mangement Theorie
Deze theorie onderscheid 6 onafhankelijke managementgebieden. En was bedoeld als onderwijsmodel.
1. Technisch
2. Commercieel
3. Financieel
4. Zelfbeschermend
5. Boekhouding
6. Besturing
Eenheid van commando
Iedere werknemer heeft 1 (directe) baas boven zich. Fayol.
Wat heeft Max Weber bedacht
De theorie van bureaucatie. Gaat over overheidsorganisaties en grote bedrijven. Als de kenmerken goed uitgevoerd werden was er een optimale organisatievorm (meest doelmatig) (rond 1920)
Elton Mayo
Human Relations-beweging ontstond toen scientific Management de belangrijkste stroming was (rond 1945)
Hierdoor ontstond samenwerking, want dit verbeterde de resultaten
Wat bepalen de demografische factoren?
die bepalen op welke markt organisaties zich richten en welke goederen of diensten zij aanbieden.
waardoor groeit de bevolking?
hoog aantal geboorten en een hoog migratiesaldo
vanaf wanneer ben je een senior?
Na de 50
Wat bepalen de economische factoren voor een organisatie?
Het succes van de organisatie
Wat is het revisionisme en wie zijn stroming is dit?
Warren. g Bannis omschreef het als een middennmoot van taylor en Mayo.
wat doet de piramide van maslow
gaat over de behoeftes
Wie is Kenneth Boulding
een revisionist die een theorie opstelde genaamd systeembenadering net na tweede wereldoorlog
wat is de systeembenadering?
de systeembenadering stelt dat het management organisatieproblemen intergraal aan dient te pakken.
Wat is de contingentietheorie van Paul lawrence?
Contingentie is bepaaldheid door situatie en draait vooral om te kijken voor organisatie om te kijken naar hun omgeving.
Wat is het zero defects- concept?
een organisatie moet streven naar geen fouten (kwaliteitszorg)
Wat is een configuratie?
dit is een ideaaltypische organisatie