Comportamentos Éticos e Compliance
Ética e Moral
Moral representa os hábitos e costumes de uma sociedade.
Ética (caráter) é o estudo do comportamento moral individual (o comportamento vem dos costumes) dos homens em sociedade, racionalizado e uma espécie de filosofia da moral.
A ética é imutável (universal), já a moral é mutável, é relativa ela varia de acordo com o tempo e com a sociedade.
Conduta
Conduta → Padrão ético → Boa fé, Honestidade
Conduta → Manifestação comportamento → Boa ou Má conduta → Tem base nos Valores morais ou Código de ética → Deveres, Vedações, Regras Deontológicas (Aspiração)
Valores
Valores → Normas que corporificam um um ideal, perfeição (utopia)
Axiologia → Estudo dos valores
Princípios
Princípios → Base → Harmonizar o sentido das coisas
Princípios → Ideias Centrais → Harmonizar o sentido das coisas
Princípios → Ideias Norteadoras → Harmonizar o sentido das coisas → Alguns servem de norte para as condutas
Ética no Serviço Público
Ética → Preservar a imagem da instituição → Harmonia, Eficiência, Confiança
Finalidade → Bem Comum → Justiça e Verdade
Ética na Iniciativa Privada
Privada → Ligada ao Lucro → Interesses do grupo
Ética na Iniciativa Pública
Pública → Ligada ao Bem comum → Interesse da sociedade, público → Cidadania, Inclusão, Diversidade, Direitos Humanos
Pública → Servidores → Vida Pública e Privada → São o rosto do Estado
Público → Fatores Universais → Natureza do Indivíduo (Representantes), Natureza do Serviço (Bem comum) e Relação com o Público (Confiança)
Governança Corporativa
Governanças corporativa é o sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre proprietários, conselho de administração, diretoria e órgãos de controle.
Boas práticas de Governança Corporativa
As boas práticas de Governança Corporativa convertem princípios em recomendações objetivas, alinhando interesses com a finalidade de preservar e otimizar o valor da organização, facilitando o seu acesso a recursos e contribuindo para sua longevidade.
Os 4 aspectos principais da Governança Corporativa
Guardiã de Direitos: das partes com interesses em jogos nas empresas.
Sistema de Relações: pelo qual as sociedades são dirigidas e monitoradas.
Estrutura de Poder: que se observa no interior das corporações.
Sistema Normativo: que rege as relações internas e externas das companhias .
Os 8 P´s da Governança Corporativa
Propriedade, Princípios , Propósitos, Papéis, Poder, Práticas, Pessoas, Perpetuidade