ses structure social
structure social
societe organisé en groupe sociaux reunissant des individus ayant des caracteristique commune et presentant une certaine homogeinité sociale .
stratification sociale
maniere dont groupe sociaux ( pcs surtout ) sont hierachisées
pq societe peut etre consideré comme un espace social ?
elle peut etre consideré comme un espace social a plusieurs dimensions(= facteurs pour definir individus ) qui peuvent les rapprocher ou les eloigner mais surtout les hiearchiser
facteurs qui determine la place des individus dans la hiearchie sociale et l'espace social ?
- categorie socio-professionnel
-revenu et patrimoine
-lieu de residence
-diplome
-genre
-position dans le cycle de vie
-composition du menage
en quoi consistent les PCS
= regoupement d'individus en fonction de la profession et d'autre critere comme le statut juridique , la position hiearchique , le secteur d'activité, qui possede une certaine homogeinité
Quels sont les principaux groupe socioprofessionnels?
-ouvriers
-employés
-professions intermediaires
-cadre
-agriculteurs exploitants
-les commerçants, artisants , chefs d'entreprise
comment sont ils hiearchiser ?
description triangle
pourquoi est il difficile d'integrer les agriculteurs exploitants et les commerçant artisants chefs d'entreprise dans cette hiearchie ?
- car ce sont des groupes tres heterogene
pourquoi le revenue peut etre consideré comme un facteurs de hiearchisation de l'espace social?
car dans une societe qui valorise l'argent , le fait de percevoir un revenue elevé procure
- un prestige
- acces important a la consommation
.meilleurs condition de vie
. possibilité de montrer son statut = conso ostentatoire
- capacité à acheté le temps des autre pour se detacher de certaine taches
-capacité a constituer un patrimoine
.revenues supple d'où un cercle vicieux d'enrichissement
. une tranquilité d'esprit ( faire face financierement )
- choix du lieu de vie
pourquoi le lieu de residence peut il etre perçu comme un facteurs de positiinnement dans l'espace social ?
car beacoup d'avantages en decoule :
-accés à des infrastructures scolaire de qualité et de transport et culturelles .
- accés à un lieu de vie agréables et à un envirronnement social favorisant l'ambition et la reussite
- reputation
= reflet de la position sociale et peut se traduire par un etiquetage et une stigmatisation qui peut influencer + ou - les parcours socioprofessionnels des enfants .
pourquoi le diplome peut etre consideré comme un facteurs de positionnement dans l'espace social?
car il est valorisé et peut donner un certain
-prestige a ceux qui le possede . Il procure respect , pouvoir et reconnaissance sociale
- il protege de chomage
-permet d'accedé aux emplois les plus favorisé
Pourquoi le genre peut il étre consideré comme un facteur de prositionnement dans l'espace social ?
car femmes sont victimes de bcp d'inegalité comparé au H
- Ds la sphére publique
- Ds la sphére privée ( taches domestique repartis inegalitairement )
-sphére professionnels( - biens remunérés , se heurtent à un plafond de verre , et surreprensenter dans les metiers proches des roles traditionnel que la societé leur attribus )
Comment peuvent s'expliquer les inégalités de genre ?
par socialistation qui conduit
- autoselection ( accepter partage des taches inegalitaires et à choisir d'elle même de s'orienter vers metier proches role tradi )
- attidude discriminatoires ( femmes peut etre perçu comme - dispo)
Pourquoi la position dans le cycle de vie est consideré comme un facteurs de positionnement sociale ?
les jeunes vivent dans situation difficile
- revenus bcp plus faibles
-accés difficile a l'emploi
-devalorisation des diplome
- entrée difficile a la vie ( logement , credit ...)
≠ personne agé possedant revenus regulier(retraites) + patrimoines pour certains
Quelles est l'impact de la composition des menages sur le niveau de vie ?
- l'augmentation de la taille des familles
-separations + familles monoparentales qui tend a reduire niveau de vie et les fragilise face a la pauvreté
Quelles sont les principales evolutions de la structure socioprofessionnels depuis la seconde moitiés du XXe siecle?
- salarisation
-tertiarisation
-feminisation
-augmentation de niveau de diplome
-changement dans la repartition de la population en fonction des PCS