Organisatiekunde Hoofdstuk 7
Wat is design thinking?
Design thinking is een probleemoplossingsmethode waarbij de klant centraal staat wat betreft behoeften, wensen en ervaring die ze verwachten van organisaties.
Wat is HRM?
HRM is het geheel van normen en waarden met betrekking tot werkende mensen
Waar staat ROC voor?
Respect, Omgevingsbewustzijn en Continuïteit
Wat is onboarding?
Het instroomproces waarbij nieuwe medewerkers kennismaken met je organisatie
Wat is een ander woord voor recruiters?
Specialisten Voor HRM
Wat zijn de 5c's voor onboarding?
1. Compliance (basisregels)
2. Clarification ( alles duidelijk)
3. Culture ( bekend zijn met de waarden van een organisatie)
4. Connection ( sociale structuur)
5. Check back ( terugkoppeling over hoe het gaat)
Wat is loopbaanontwikkeling?
Het klimmen naar een hogere functie in de top van de piramide
wat is een stijle salarisstructuur?
Voor medewerkers met ambitie. veel betaald krijgen maar ook presteren.
wat is vlakke salarisstructuur
het risico van promotie ligt bij de organisatie. meestal op anciëniteit
Waar staat L&O voor?
Leren en Ontwikkelen
Wat is de waarde van menselijk kapitaal?
Opleiding + verzamelde werkervaring
Wat doen bedrijfsuniversiteiten?
die spelen een belangrijke rol bij het ontwikkelen van een lerende cultuur
Wat is blended learning?
een mix van online leren en contactonderwijs
Wat is opleidingsbehoefte?
geeft ondersteuning voor de werknemer
wat zijn de eisen voor beoordelingssysteem
1. eerlijkheid
2. Eenheid
3. zorgvuldigheid
Wat is het verschil tussen een beoordelingsgesprek en een functioneringsgesprek?
Bij beoordelingsgesprek gaat over het oordeel van de beoordelaars en over mogelijke verbeteringen in de toekomst. bij functioneringsgesprek gaat het over het functioneren. (begeleidingsgesprek).
Welke 2 basisfactoren zijn er beloningen beïnvloeden?
1. Functiewaardering
2. Prestatie
Wat is outplacement?
instrument dat medewerkers helpt na een ontslag (bijvoorbeeld vinden van een nieuwe baan)
Wat is talentmanagement?
een HRM-instrument dat alle ander bevat, maar voor een specifieke doelgroep
Waar hangen de talentmanagement activitieten vanaf?
het potentieel en de performance
wat is agile?
Wendbaar
Wat houdt strategisch managment in volgens Marcus en Van Dam?
Strategisch management gaat over het zorgdragen voor een juiste afstemming op de omgeving alsmede het permanent op peil houden en ontwikkelen van bekwaamheden, die nodig zijn om de strategie te verwezenlijken