Forming, Storming, Nomring, Performing, Adjouring
connaître les autres et orientation
mise en place dynamisme groupe et cohésion d'équipe
naissance des conflits
reduire les temps d'échange, chacun peut s'exprimer, affirmer son leadership et ecouter ++
travailler avec les autres
trouver un consensus autour du travail commun
travailler ensemble efficacement
motiver les troupes pour atteindre l'objectif commun
dissolution de lekip
valoriser et reconnaître le travail de chacun sur l'atteinte de l'objectif