entrenamiento
teniendo la apertura un lider hacia sus seguidores
es la transferencia de la información y su comprension entre una persona u otra
no siempre es benefica, causa difucultades
personales, fisicas y sistematicas (sonidos, palabras e imágenes)
es el comportamiento que tenemos nosotros con las demas personas en una organización y cualquier situación en la que dos o mas personas estan en oposicion
•interdependencia de tareas, políticas y reglas
•diferenciad de personalidad
•comunicacion ineficaz
conflicto interpersonal
conflicto intrapersonal
conflicto intergrupal
conflicto intragrupal
cambio organizacional
amenazas al estatus
choque de personalidad
constructivo y destructivo
ganar- ganar, perder-ganar, ganar-perder y perder-perder
se aplica a todo los tipos de reconocimiento como el contacto fisico, verbal y no verbal
positivo
mixto
negativo
condicional
poder personal
legistimo
experto
premiación
coesictivo
es una habilidad que les permite desarrollar seguidores debido a sus personalidades
otorga a sus líderes la facultad para controlar los recursos (premiar y castigar)
es la capacidad para influir en otras personas y acontecimientos (es característica distintiva del lider)
empresa socialmente responsable
empresa u organismo registrado
bimbo
Pepsi
coca-cola
Aeroméxico
CEMEX
el fin es erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todos y representa un desarrollo sostenible que la calidad de vida del futuro no empeore
son las energías renovables que nos proporcionan recursos inagotables y no afectan en las generaciones futuras
es una vision de negocios que integra el respeto por las personas, los valores eticos, la comunidad y el medio ambiente con la gestion de la empresa
son los 17 objetivos del desarrollo sostenible (ODS)
es una cualidad y un valor de las personas que son capaces de comprometerse y actuar de forma correcta
es el compromiso que poseen los individuos al formar parte de una sociedad para tener un entorno mas justo y proteger el ambiente