lerneinheit 6
Welches Phänomen beschreibt die Beobachtung, dass die Wahrscheinlichkeit einer Bewährungsentscheidung von Richtern innerhalb einer Sitzung abnimmt und nach einer Pause wieder ansteigt?
Noise, da die Urteile zufällig und inkonsistent schwanken.
Erläutern Sie den Begriff „Noise“ (Lärm, Rauschen) in der Verhaltensökonomik.
Mit Noise werden Zufallseinflüsse auf Entscheidungen bezeichnet, die dazu führen, dass Entscheidungen in einem zufälligen, nicht systematischen Muster von optimalen Entscheidungen abweichen.
Welchen primären Nutzen hat die Rationalitätsannahme in der Wirtschaftswissenschaft trotz der Befunde der Verhaltensökonomik?
Sie ermöglicht die Ermittlung optimaler Entscheidungen und die Suche nach besseren Entscheidungswegen.
Beschreiben Sie die „Ankerheuristik“ anhand eines konkreten Beispiels.
Die Ankerheuristik beschreibt, dass Menschen ihre Einschätzungen von Sachverhalten von irrelevanten Vorinformationen (Anker) abhängig machen. Ein Beispiel ist, wenn die Schätzung des Anteils afrikanischer UN-Mitgliedstaaten durch eine zuvor gesehene Zufallszahl beeinflusst wird.
Was ist der Hauptunterschied zwischen „Bias“ und „Noise“ im Kontext von Entscheidungsfehlern?
Bias ist eine systematische Abweichung, Noise ist eine zufällige und ungerichtete Abweichung.
Geben Sie einen weiteren wichtigen Aspekt an, warum die Rationalitätsannahme in den Wirtschaftswissenschaften nützlich ist.
Sie ist nützlich, um Situationen zu analysieren, in denen Menschen bereits sehr nahe am Optimum agieren.
Nennen Sie die wesentlichen Gründe, warum die Annahme der vollständigen Rationalität nicht auf reale Menschen angewendet werden kann.
Echte Menschen verhalten sich in aller Regel nicht rational, ihre Entscheidungen sind häufig verzerrt (Bias) und von massiven Zufallsschwankungen betroffen (Noise).
Erläutern Sie, warum die Annahme, dass der Mensch ein "fehlerfreier Supercomputer" sei, die Realität menschlichen Verhaltens nicht abbildet.
Die Annahme der vollständigen Rationalität wird der Realität nicht gerecht, da Menschen Prokrastination, Motivationsprobleme, Sucht und andere Verhaltensprobleme zeigen, die sie von der bestmöglichen Handlungsmöglichkeit abweichen lassen.
Erklären Sie den „Self-Serving-Bias“ anhand eines Beispiels aus dem Berufsleben.
Der Self-Serving-Bias ist die Beobachtung, dass Arbeitnehmer Beförderungen auf eigene Kompetenzen zurückführen, aber verweigerte Beförderungen auf unfaire Chefs schieben.
Was versteht man in der Verhaltensökonomik unter einem „Bias“ (Verzerrung)?
Eine systematische Abweichung des Verhaltens vom optimalen Idealfall.