management
Vilket påstående nedan sammanfattar
Välj ett alternativ:
bäst innebörden i begreppet "groupthink"?
Groupthink innebär att medlemmarna i en organisation börjar tänka på liknande sätt, vilket kan leda til att de fattar ogenomtänkta beslut. Groupthink leder ofta til trångsynthet, falsk enighet och överskattning av den egna förmågan
Vilket är det huvudsakliga argumentet i artikeln "Globalization and Corporate Social
Responsibility" av Scherer och Palazzo (2008)?
Vissa organisationer, s.k. multinational corporations (MNCs), har i globaliseringes spår blivit
mycket stora och inflytelserika. De har också en stor inverkan på de lokalsamhälen där de
är verksamma. Därför bör stora multinationela organisationer ses också som politiska
aktörer som måste fås att ta ett socialt ansvar
Vilket av nedanstående påståenden avspeglar bäst grunderna i Lukes modell över maktens
tre dimensioner?
Välj ett alternativ:
Makt finns överalt och kan utövas på olika dimensioner; som makt att fatta beslut, som
makt att bestämma över vilka frågor som är viktiga, samt som makt att definiera
antaganden och påverka sätt att tänka
Vilka av följande alternativ kan utgöra grunder till legitim auktoritet enligt Weber?
Rationela grunder - som vilar på huruvida någonting upplevs som legitimt på så sätt att de
som förespråkar något - har förtjänat de formela och normativa förutsättningar för att kunna
faststä la legitimitet
Karismatiska grunder - som vilar på en persons karaktär och huruvida dessa drag inverka på andras beteenden och därmed upplevelsen av vad som är legitimt och inte.
Traditione la grunder - som vilar i lojalitet gentemot etablerade eler uråldriga traditioner - där något upplevs som legitimt för det ingår i tradition eler i en längre historia.
Vilka av följande alternativ ingår i Schein's teori om kultur?
Artefakter
Grundläggande antaganden
Uttalade värderingar
Vilken kritik har framförts mot HR-perspektivet enligt Blomberg (2017 /2019)?
Att det bygger på antaganden om att människan vil utveckla sig själv genom sitt arbete, vilket inte nödvändigtvis stämmer in på ala yrkesgrupper eler individer.
Vilket påstående nedan sammanfattar bäst innebörden i begreppet "groupthink"?
Groupthink innebär att medlemmarna i en organisation börjar tänka på liknande sätt, vilket kan leda til att de fattar ogenomtänkta beslut. Groupthink leder ofta til trångsynthet, falsk enighet och överskattning av den egna förmågan.
Vilka av följande alternativ utgör några av de så kallade 5 organisationskonfigurationer
enligt Mintzberg?
Enkel struktur
Professione l byråkrati
Maskinbyråkrati
Adhocrati
Vad betyder meningsskapande enligt Weicks teori?
meningsskapande är en retrospektiv process som i efterhand skapar mening utifrån det som redan hänt, med utgångspunkt från identitet, ledtrådar och rimlighet, snarare än exakthet eler en överensstämmelse med verkligheten.
Vilket påstående nedan sammanfattar bäst Brunssons begrepp "organisatoriskt hyckleri"?
Organisatoriskt hyckleri uppstår när olika delar av en organisation säger olika saker, när organisatoriskt "prat" inte överensstämmer med organisationens handlande
Vilken kritik har, mer generellt, framförts mot HR-perspektivet i kurslitteraturen?
Att det bygger på antaganden om att människan vil utveckla sig själv genom sitt arbete, vilket inte nödvändigtvis stämmer in på ala yrkesgrupper eler individer
Vad innebär Michels teori (i Blomberg, 2017/2019) om oligokratins järnlag?
Byråkratier - som är gjorda för att skapa rättvisa - fungerar i praktiken orättvist genom att ledarskiktet i dem oftare samverkar med ledarskikt i andra organisationer än med sina egna medarbetare. Därigenom skapas en elitistisk maktbas som utesluter medarbetare på lägre nivåer.
Foucaults teori (i Blomberg, 2017/2019) om självdisciplinering går i korta drag ut på att:
Individer i moderna samhälen har internaliserat de förväntningar och krav som stäls på dem och styr därmed sig själva, utan att någon utomstående tvingar dem til ett visst beteende
Vilka av följande alternativ utgör Fredrik Herzbergs tvåfaktorsteori?
Hygienfaktorer
Motivatationsfaktorer
Vilket påstående nedan sammanfattar
bäst innebörden i begreppet "groupthink"?
Groupthink innebär att medlemmarna i en organisation börjar tänka på liknande sätt, vilket kan leda til att de fattar ogenomtänkta beslut. Groupthink leder ofta til trångsynthet, falsk enighet och överskattning av den egna förmågan
Vilket är det huvudsakliga argumentet i artikeln "Globalization and Corporate Social
Responsibility" av Scherer och Palazzo (2008)?
Vissa organisationer, s.k. multinational corporations (MNCs), har i globaliseringes spår blivit mycket stora och inflytelserika. De har också en stor inverkan på de lokalsamhälen där de är verksamma. Därför bör stora multinationela organisationer ses också som politiska aktörer som måste fås att ta ett socialt ansvar.
Vilken del i organisationstrukturen är viktigast i en maskin byråkrati?
Technostrukturen
Vilken av följande alternativ utgör del av Hackman och Oldham ́s teori om hur vi ska motivera folk att utföra sitt jobb?
Autonomy
Task identification
Skil variety
Task significance
Vilka av följande TVÅ alternativ av organisationer utgör exempel på vad Mintzberg menar
med maskinbyråkrati?
En Tesla fabrik
Mcdonalds
Vilka av följande alternativ utgör steg i Maslow behovshierarki?
Behov av självförverkligande
Behov av trygghet
Behov av självkänsla och uppskattning
Fysiska behov
Vilket TVÅ av följande alternativ kännetecknar bäst Haugh och Talwar’s (2010)
huvudsakliga argument för att förbättra organisationers möjlighet att bedriva verksamhet
på ett mer hållbart sätt?
att man behöver förankra och integrera större entydighet kring hålbarhet bland anstälda
vitt och brett genom olika former av kunskapsförmedling av lämpliga verktyg såsom
uppförandekoder för efterlevnad i ala delar av organisationen
att man behöver hitta sätt att kunna följa upp och mäta hur väl anstälda presterar i förhå lande ti l de uppsatta hålbarhetsmålen.
Vilket av följande TVÅ alternativ fångar bäst hur Scherer och Palazzos (2008) menar att
organisationer ’politiseras’?
De agerar med en utökad insikt och förståelse för att lösa politiska problem i samarbete med stat och civilsamhäle
De gör avkal på sin egen makt i förmån för demokratiska processer och kontrol för legitimitet.
Vilket av följande alternativ fångar bäst vad Milton Friedman’s ställningstagande om
Corpotrate social responsibility
Att det enda ansvaret företag har mot sin sociala omgivning, utöver att följa lagen, är
ansvaret det har mot sina aktieägare.
Vilket av följande alternativ fångar bäst den ursprungliga betydelsen av det grekiska ordet
’oikonomia’, från vilket ekonomi härstammar från?
Hushålning
Det så kallade ’Hawthorne experimentet’ på Western Electric är lämpligast att placera i
sammanhang som har med ett av följande svarsalternativ att göra
Struktur perspektivet och HR perspektivet
Vilka av följande TVÅ alternativ passar bäst in på respektive del av McGregor’s Theory X
och Theory Y:
Teori Y handlar om att arbete kommer naturligt til arbetare och att man inte behöver tvinga
dom utan snarare stödja dem i sin strävan att förverkliga sig själva genom arbete.
Teori X handlar om att människor inte gör mer än vad de känner sig tvungna til, och att man som ledare därför behöver använda pengar och kontrol för att förmå dom att arbeta.
Vilka av följande två alternativ fångar Ergene, Banerjee och Hoffman’s (2021) huvudsakliga
argument bäst?
Trots att organisationer ägnar sig åt intensivt hålbarhetsarbete har enbart blygsamma resultat kunnat påvisas som följd.
CSR använts än til största del i marknads- eler legitimitetssyfte
Vilka av följande alternativ utgör några av de så kallade 5 organisationskonfigurationer
enligt Mintzberg?
Enkel struktur
Professione l byråkrati
Maskinbyråkrati
Adhocrati
Vilken kritik har framförts mot HR-perspektivet enligt Blomberg (2017 /2019)?
Att det bygger på antaganden om att människan vil utveckla sig själv genom sitt arbete, vilket inte nödvändigtvis stämmer in på ala yrkesgrupper eler individer.
Vilka av följande alternativ kan utgöra grunder till legitim auktoritet enligt Weber?
Rationela grunder - som vilar på huruvida någonting upplevs som legitimt på så sätt att de
som förespråkar något - har förtjänat de formela och normativa förutsättningar för att kunna
faststä la legitimitet.
Karismatiska grunder - som vilar på en persons karaktär och huruvida dessa drag inverka på andras beteenden och därmed upplevelsen av vad som är legitimt och inte.
Traditione la grunder - som vilar i lojalitet gentemot etablerade eler uråldriga traditioner - där något upplevs som legitimt för det ingår i tradition eler i en längre historia.
Vilka av följande alternativ fångar några av strukturperspektivets mer framträdande och
karaktäristiska antaganden?
Generellt giltiga regler kring arbetsinsatser och belöningar
Struktur genom arbetsdelning och samordning
Rekrytering och befordran på grundval av formella kvalifikationer
Arbete som en heltidssyssla med lön nog att leva på
Vilket av följande alternativ fångar en av de svagheter som man kan tillskriva HR perspektivet?
Att HR perspektivet såväl som strukturperspektivet förenklar verkligheten och skapar en
normativ tolkning, där t ex inverkan av makt och kultur samt förståelse för mer symboliska
drivkrafter hos individer och grupper kan gå förlorade.
vilka egenskaper kännetecknar monologiska respektive dialogiska teorier?
monologiska etiska teorier: en enskild individ hittar lösning på etisk problematik
dialogiska etiska teorier: flertalet individer hittar lösning på etisk problematik tillsammans
Källor för att underordna (subjectification)
Välj de två mest korrekta alternativen för hur medarbetare kan underordnas i organisationen (subjectification på engelska).
kontroll system
diskurser
Vilka av följande alternativ kan användas för att utöva tvingande (coercive) makt?
Position
Tillgång till viktiga funktioner eller resurser.
Färdigheter
Möjlighet att hantera osäkerhet.
Vilka av följande alternativ är de särskilda egenskaperna för tvingande (coercive) makt.
Kausal
Situations baserad
Episodisk
Identifiera de sätt av följande alternativ som ledare kan undvika fenomenet 'groupthink'.
Ledare ska uppmuntra medarbetare att våga uttrycka tvivel
Grupperingar bör splittras upp då och då och överväga alternativa ställningstaganden
Ledare ska inte fastlägga för tydliga och definitiva ställningstagande och särskilt inte i tidiga skeden då beslut inte riktigt mognat
Utse en så kallad 'djävulens advokat' som ska utmana gruppens olika ställningstaganden
Vilka är de huvudsakliga dragen av organisationskultur?
Implicit
Konceptuell
Emotionell
Historisk
Kollektiv
Identifiera de sätt av följande alternativ varigenom man som ledare kan åstadkomma en större känsla av meningsfullhet bland medarbetare
Öka variationen av kunskap som krävs på jobbet
Öka identiteten för specifika sysslor
Öka möjligheten att se hur enskilda uppgifter är viktiga för organisationen och verksamheten som helhet
Taylor vs Human Relations, välj de alternativ som stämmer med taylorism och välj inte de alternativ som stämmet med human relations movement
motivation skapas främst genom monetär ersättning
arbetare är lata och behöver disciplineras
få sina arbetare att fullfölja sitt arbete
Identifiera Porters 5 kraftsmodell, vilka krafter är det som ingår?
Hot ifrån nya aktörer som kommer in på marknaden
Rivalitet bland konkurrenter
Hot ifrån alternativa produkter/tjänster - dvs substitut
Förhandlingsmakt hos konsumenter/kunder
Förhandlingsmakt hos leverantörer
Vad är de grundläggande frågeställningarna för strategisk management?
Hur tror vi att vi kommer kunna konkurrera i de valda branschen/fältet?
I vilket fält eller bransch vill vi utveckla vår verksamhet?
Vilka är våra kärnkompetenser?
Identifiera de typer av isomorfis som diskuteras i den nya institutionella teori
Mimetisk isomorfism
Normativ isomorfism
Coercive isomorphism' (isomorfism genom hot)
vad stämmer med normativ syn på stakeholder relationer
Stakeholders har inneboende (interna) värderingar
Stakeholders har olika värderingar
Stakeholders har konkurrerande värderingar
vad stämmer med instrumentell syn på stakeholder relationer
Stakeholder har ekonomiska värderingar
Identifiera vilka två alternativ som är korrekta angående så kallad contingency theory
Varje miljö förutsätter en optimal organisations struktur.
Organisationer kan inte förändra sin omgivande miljö.
vad tillhör vertikal integration
hierarki
regler
program
vilka alternativ tillhör horisontell integration
möten
koordinatorer
Vilka punkter nedan är svagheter som framkom i samband med Scientific Management?
Monotoni
Ökat behov av övervakning
Alienation
Vilka av följande egenskaper kännetecknar INTE Scientific management?
Arbetare är i grund och botten pålitliga.
Informell kommunikation för att uppnå effektivitet
“Glada arbetare är flitiga arbetare”
Vilka av följande alternativ utgör potentiella svagheter inom byråkratier?
Begränsad lämplighet av vissa regler för en del särskilda situationer som kan uppkomma
“Blint” regel följande
En oförmåga bland regler att utvecklas i takt med en föränderlig omvärld och omgivning.
Vilka av följande påståenden om Adam Smiths 'osynliga hand' är korrekta?
Individens egenintresse är inte oförenligt med framgångsrik välfärd i samhället.
Individens egenintresse skapar förutsättningar för optimal aggregerad fördelning av resurser