Prevention
Direktion
skydd
konfliktslösning
jurudik som arbetsredskap
Förebyggande av konflikter genom lagar och regler.
Styrning av mänskligt beteende genom rättsregler.
Styrning av mänskligt beteende genom rättsregler.
Hantering av tvister genom domstolar, advokater och lagtolkning.
Användning av juridik i vardagliga beslut och avtal.
reglerade områden
Om regleradeområden
Tvingande (indispotiva) regler
Dispotiva regler
semi-dispotiva regler
Lagstadgade områden som köprätt och arbetsrätt.
Praxis och moral styr snarare än lagar.
Kan inte avtalas bort, skyddar svagare parter.
Kan avtalas bort om parterna är överens.
Kan avtalas bort under vissa förutsättningar, t.ex. genom kollektivavtal.
Dispositiv, kan avtalas bort.
Tvingande, kan inte avtalas bort.
Tillämpar lag på liknande situationer (tillåtet i civilrätt men förbjudet i straffrätt).
Om lagen endast nämner A, gäller den inte för B.
Juridiskt relevanta omständigheter.
Konsekvensen av att rättsfakta är uppfyllda.
Ett rättsfaktum som kan styrkas genom bevis.
Ordalydelsen styr tolkningen.
Bredare tolkning än ursprungligen avsett.
Snävare tolkning än ordalydelsen tillåter.
Löser konflikter, tolkar lagar.
Högsta domstolens avgöranden, vägledande.
TINGSRÄTT -> HOVRÄTT -> HÖGSTA DOMSTOLEN