sociologi
Vilka åtgärder kan vidtas för att minska risken för diskriminering vid rekrytering, och vilka begränsningar har dessa lösningar?
Diskriminering kan motverkas med tekniska lösningar som anonyma ansökningar och strukturerade intervjuer. Dessa metoder minskar påverkan av fördomar, men kan inte helt eliminera diskriminering eftersom information om bakgrund ofta framkommer ändå och informella nätverk fortfarande påverkar urvalet
Hur påverkar "landspecifikt humankapital" integrationen på arbetsmarknaden?
Det kan gå förlorat vid migration, vilket påverkar integrationen
Vad är huvudfokus i Claudia Goldins teori om arbetsmarknadsflexibilitet?
Att ökad flexibilitet kan öka könslöneskillnader
Vilken förklaring ger humankapitalteorin till att utrikes födda har svagare ställning på arbetsmarknaden?
Ojämlikhet beror på skillnader i produktivitet mellan individer
Vad innebär teorin om könade organisationer (Joan Acker), och hur relaterar den till föreställningen om den ideala arbetaren?
Teorin menar att organisationer formas av föreställningar om kön. Den ideala arbetaren är helt tillgänglig för arbetet, vilket gynnar män eftersom kvinnor oftare har ansvar för obetalt arbete hemma.
Vilken teori förklarar könslöneskillnader genom diskriminering och kulturella uppfattningar hos arbetsgivaren?
Efterfrågeteorier
Vad kännetecknar strukturell diskriminering och varför är den svår att upptäcka?
Strukturell diskriminering bygger på normer och rutiner som systematiskt missgynnar vissa grupper, ofta omedvetet, och är svår att upptäcka eftersom den är inbyggd i vardagliga processer
Vilken konsekvens av könssegregation kan kopplas till arbetsrelaterad ohälsa?
Kvinnor i kvinnodominerade yrken riskerar högre grad av psykisk ohälsa och stress
Könslönegapet är generellt mindre i högkvalificerade yrken eftersom dessa yrken erbjuder mer flexibilitet, vilket underlättar för kvinnor att kombinera arbetsliv och familjeansvar.
falskt
Omfattande strejker är vanliga i Sverige eftersom fackföreningarna har mer makt och inflytande än i andra länder
falskt
Vilken form av organisationslojalitet kan mest rimligtvis uppstå genom introjektion som process (inom självbestämmandeteori)?
Normativ organisationslojalitet
Vilken form av organisationslojalitet kan mest rimligtvis uppstå genom identifikation som process (inom självbestämmandeteori)?
Affektiv organisationslojalitet
Vilken form av organisationslojalitet kan mest rimligtvis uppstå utan någon internaliseringsprocess (inom självbestämmandeteori)?
Instrumentell organsationslojalitet
Den Tayloristiska organisationen förknippas med..
Hög vertikal arbetsdelning och hög horisontell arbetsdelning
Den Socio-tekniska organisationen förknippas med..
Låg vertikal arbetsdelning och låg horisontell arbetsdelning
Vad är den vanligaste kritiken av Taylorism som organisationsmodell? Att den medför..
Alienering och stress
Vad är den vanligaste kritiken av byråkrati som organisationsmodell? Att den medför..
Bristande anpassningsbarhe
Vilket av följande paradigm förknippas med detta tekniska problem:
Det tekniska problemet inom detta paradigm bygger på strävan efter att utveckla ny och mer formbar teknik som gör det möjligt att förändra och anpassa produktionen.
IT-paradigmet
Vilket av följande paradigm förknippas med detta tekniska problem:
Det tekniska problemet inom detta paradigm rör hur produktionen kan kontrolleras, främst genom en standardisering av arbetskraften.
Industriella paradigmet