Sjukfrånvaro

Hur stor andel av lönen ska sjuklönen utgöra, de första 14 kalenderdagarna?

80%

Hur stort är karensavdraget?

20% av sjuklönen en genomsnittlig vecka

Hur många karensavdrag får samma arbetsgivare maximalt göra under ett kalenderår

10 st

Under vilken tidsperiod måste arbetsgivaren anmäla sjukfrånvaro till försäkringskassan?

Dag 14-21

Från vilken dag kan arbetsgivaren begära sjukintyg

Dag 8

Hur många dagars sjukfrånvaro är semesterlönegrundande under ett intjänandeår?

180

Från vilken dag gäller rätt til sjuklön på en anställning som är längre än en månad?

Första anställningsdagen

Hur lång kvalifikationstid för sjuklön gäller under en korttidsanställning på max 1 månad?

14 dagar (olovlig frånvaro ingår inte)

Viveka är anställd för 3 veckors arbete, insjuknar dag 12, när har hon rätt till sjuklön?

tredje dagen av insjuknande, efter 14 dagars kvalifikation

Vad är sjuklöneperioden?

De 14 dagar då arbetsgivaren betalar ut sjuklön

Räknas sjuklöneperioden i arbetsdagar eller i kalenderdagar?

Kalenderdagar, dock är första sjuklönedagen alltid en arbetsdag

Hur många dagars arbete innan återinsjuknande kan den anställde ha för att det ska räknas som samma sjuklöneperiod?

Max 5 kalenderdagar

Kan den anställde avbryta sin betalda semester på grund av sjukdom och ha rätt till sjuklön istället?

Ja

Vem tar över ansvaret för den anställdes sjukpenning dag 15?

Försäkringskassan (

Vad betyder SGI?

Sjukpenninggrundande inkomst

Hur hög är den högsta sjukpenninggrundande inkomsten?

10 prisbasbelopp

Vad ska den sjukpenninggrundande inkomsten multipliceras med vid beräkning av sjukpenning?

0,97

Hur mycket brukar arbetsgivare kompensera den anställde med sjuklön efter dag 15?

90 % av lönen

Vad är syftet med en gruppsjukförsäkring som en arbetsgivare kan teckna för de anställda?

Att komplettera den vanliga sjukpenningen

Vad händer om arbetsgivaren ger den anställde sjukersättning som tillsammans med sjukpenning motsvarar mer än 90% av den anställdes ordinarie lön?

Försäkringskassan kommer minska sjukpenning tills det motsvarar 90% av lönen

Vad kan man använda för formel för att räkna ut karensavdrag?

-MLx12/52x0,8x0,2

Vad kan man använda för formel för att räkna ut sjuklön?

0,8xMLx12/(52xveckoarbetstid)x antal frånvarotimmar

Vad händer om anställd insjuknar under dagen och helt karensavdrag inte kan dras?

Resterande karensavdrag dras dagen efter eller vid återinsjuknande inom 5 dagar

Är karensavdraget samma oavsett om den anställde är sjukskriven på heltid eller deltid?

Ja

Vilken formel kan man använda för att beräkna sjukavdrag efter dag 15?

MLx12/365

Har den anställde rätt att få sjuklön för tid innan han anmält sjukfrånvaro till arbetsgivaren?

Nej, om inte goda skäl finns till att han ej kunnat göra sjukanmälan

Kan arbetsgivare ställa krav på läkarintyg tidigare än vad lagen säger?

Om reglerat i kollektivavtal

Vid ett direkt kontrollbehov tex vid upprepade korta sjukdomsfall under begränsad tid

Att ge en arbetsgivare större möjlighet att fastställa eventuellt rehabiliteringsbehov

Misstanke om att den anställde har missbruksproblem och behöver hjälp

Den anställde anmäler sig ofta sjuk på en viss veckodag

Det framkommer inte någon rimlig förklaring till sjukskrivningsmönstret

Vid återinsjuknande inom 5 dagar - när börjar kravet på sjukintyg att gälla?

Åttonde dagen efter återinsjuknandet

När måste arbetsgivaren senast ha en plan för återgång till arbete?

Dag 30

Vem har ansvar för sjuklön dag 1-14?

Arbetsgivaren

Vem har ansvar för sjukpenning dag 14-90?

Försäkringskassan

AGS dagersättning och försäkringskassan (arbetare)

Vem har ansvar för sjukersättning dag 91 - 360?

Försäkringskassan

Collectum

AGS dagersättning

Vem gar ansvar för sjukpenning efter dag 361?

Försäkringskassan